Uit onderzoek blijkt dat arbeidsovereenkomsten vaak niet correct zijn afgestemd op de actuele wetgeving …

Zo staan er regelingen in, die in strijd zijn met de CAO. Voorbeelden zijn een ongeldig concurrentiebeding of het overhevelen van vakantiedagen. Ook worden er fouten gemaakt bij de duur van de proeftijd en opzegtermijn. Je kunt als werkgever voor onaangename verrassingen komen te staan als er zaken in het contract niet goed geregeld zijn. DMC heeft de afgelopen jaren ruime ervaring opgebouwd in het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het ontwikkelen en vastleggen van arbeidsvoorwaarden.

U kunt één van onze gespecialiseerde adviseurs vrijblijvend laten kennisnemen van uw situatie. Op basis van een korte inventarisatie kan een redelijke inschatting gegeven worden van het potentiële succes en de daarbij te volgen stappen.

Voor een vrijblijvende afspraak klik hier.

Zijn uw arbeids-
overeenkomsten
afgestemd
op de CAO?