Het komt vaak voor dat ondernemers willen weten of medewerkers geschikt zijn voor de functie die ze uitoefenen. Men heeft de behoefte om een onafhankelijke specialist de medewerker(s) te laten testen op voor de functie(s) relevante eigenschappen.

Ook als men medewerkers wil laten doorstromen of sollicitanten wil aanstellen, kan een professioneel onderzoek (Personal Assessment) bijdragen aan een grotere kans van slagen van de persoon in de beoogde functie. Immers het voorkomen van mislukkingen bespaart veel geld en negatieve ervaringen. DMC heeft ruime ervaring opgebouwd in onderzoek naar persoonskarakteristieken, met een hoge mate van tevredenheid van opdrachtgevers tot gevolg.

Voor een vrijblijvende afspraak klik hier.

Nieuwe kandidaat
of reorganisatie?
Is hij/zij wel de
m/v die u zoekt?